(七)公示与聘用

根据体检、考察结果由市教育局、市人社局负责确定拟聘用人员名单并公示，公示时间为5天。其中，总成绩并列人员的优先顺序依次为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先。拟聘用人员公示期满无异议的，由市人社局负责签发《聘用通知》及聘用文件，并由县(区)教育局、人社局办理聘用手续，指导学校按规定签订聘用合同, 确立人事关系。7月底前，拟聘用新任教师赴报考县(区)报到。公示不合格、逾期未报到等形成的空缺名额不再递补。

(八)其他事项

1.各县(区)教育局应于8月中下旬集中组织开展新任教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者，取消聘用资格。

2.新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

为维护安康市2016年公开招聘中小学新任教师工作秩序，相关县(区)教体局、人社局，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：安康市教育局：0915-3212059

安康市人社局：0915-3212252

原标题：安康市2016年公开招聘中小学新任教师公告

点击下载>>>

2016年安康市公开招聘中小学新任教师岗位一览表

2016年安康市公开招聘中小学新任教师报名表

安康市教育局

安康市人力资源与社会保障局

2016年6月15日