(五)笔试

1、笔试内容：公共基础知识，满分100分，采用闭卷方式进行，客观性试题，时间120分钟。

公共基础知识考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省市情概况及时事政治等内容。

应聘宝鸡市民兵武器装备仓库的人员，增加专业知识考试，考试范围为：武器弹药常识、消防常识、处置突发事件常识等。公共基础知识占40分、专业知识占60分。

2、笔试时间：2016年7月2日(星期六)9:00至11:00，笔试地点见准考证。

(六)资格审查

1、确定资格审查人员。按照应聘人数不少于招聘计划3倍的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划数量的3倍确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列的，一并同时确定为资格审查人员。

2、资格审查。进入资格审查的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格。

资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，资格审查递补只一次。

参加资格审查时，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、有关从业资格证、笔试准考证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

应聘宝鸡市民兵武器装备库的人员，还应提供《非农字号入伍通知书》、《非农字号优待安置证》、《部队行政介绍信》(不含已货币化安置)、《安置审查表》、《退伍证》等资料原件及复印件。

在职在编的国家机关或者事业单位的工作人员，资格审查还应提供同意报考证明。

对应聘人员的资格审查，既有面试前的资格审查，也包括考察、公示以及聘用审批、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

3、人员递补。在规定时限内，资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(七)面试：资格审查合格者为参加面试的人员。面试采取结构化面试、试讲或实际操作测试形式进行，其中宝鸡铁路技师学院专业教师岗位采取试讲形式，宝鸡市体育运动学校、宝鸡市民兵武器装备仓库面试采取实际操作测试形式进行，其它均采取结构化面试形式进行。

(八)体检：体检按照招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%)从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检程序。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。体检由宝鸡市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。

(九)考察：由各主管部门、区县人社局组织实施。考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并采取调阅人事档案等方式再次对应聘人员的资格条件进行审核。

体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。空缺岗位按综合成绩排名顺序依次递补。

(十)公示：体检和考察合格的应聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局网站向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按综合成绩排名顺序予以递补。公示期满后不再递补。

(十一)聘用：公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，由宝鸡市人力资源和社会保障局印发聘用文件，各县区人力资源和社会保障局凭聘用文件下发《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，被聘人员凭通知书与用人单位签定聘用合同，确立人事关系。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。