(二)考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

四、聘用

(一)根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局(以下简称区人力社保局)审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

(二)按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法(修订)〉的通知》(宜临港区发〔2015〕93号)规定执行。

(三)受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督电话：5108937、5201157。

六、本公告由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释(0831-5201157)。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位负责解释。

七、相关咨询电话

(一)招聘单位及岗位条件咨询电话(区号：0831-)

招聘单位 咨询电话

区执法支队 3579912

区国土房管局 3621901

区经贸科技局 7198099

区企业服务中心 7198099

(二)招聘信息公布网站

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

原标题：宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局关于2016年第三次公开招录聘用工作人员公告

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2016临港开发区第三次招录聘用人员岗位表、报名表.doc

宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局

2016年5月26日