(四)体检及考察

1.体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

进入体检人员按规定时间地点参加体检(体检时间和医院另行通知)。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

2.考察

考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(五)公示及聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘单位研究后，择优确定拟聘人选，拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，报事业单位人事管理部门办理备案手续后，办理聘用手续。

以上各环节由于各种原因而出现人员空缺的情况，招聘单位将根据需要并经上级主管部门批准，根据报考人员成绩从高分到低分依次递补。

考生应按照本市有关规定缴费，其它未尽事宜按国家和我市有关规定执行。

五、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：83869368(引进人才服务中心)

24538086(居住证积分服务中心)

举报或投诉电话：83218197

原标题：天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年天津市人力社保局所属事业单位招聘计划表.xls

2.2016年天津市人力社保局所属事业单位招聘报名表.doc

2016年5月20日