面试分值100分。中小学音乐教师岗、体育教师岗、美术教师岗和农村幼儿教师岗面试采取专业技能测试和答辩的方式进行，其余学科岗位采取说课和答辩的方式进行。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，需在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报区人力社保局备案。

参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)

考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后第二天在永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)“通知公告”栏进行公布。

六、体检和考察

(一)体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。当总分相同时，则依次按面试成绩、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等组织实施，并结合教育行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)总成绩从高分到低分进行一次性递补(递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员)。

体检合格的考生，在规定时间到区教委集中(具体时间另行通知)，根据各自报考的岗位，以考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘学校(具体学校名单由区教委提前公布)，若出现考试总成绩相同的情况，则按前述体检人选确定原则确定。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘学校中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺在报考本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补(递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员)。

(二)考察

体检合格人员由区教委和招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要实行岗位任职回避以及与岗位的匹配性等情况进行考察，并对应聘人员报考资格条件再次进行复查。

因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

七、公示

有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)“通知公告”栏进行查询。