公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。

自愿在本区服务满5年及以上。未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。

九、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意网上查询笔试、专业技能测试、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

十、简章解释

本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。

联系人：周翠玲 刘鹏

联系电话：(023)64183270 (023)48271663

原标题：万盛经济技术开发区2016年上半年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1、2016上半年万盛经开区面向社会公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表.xls

2、重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

3、综合知识(教育类).doc