五、公布综合成绩

面试结束一周内，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(http://www.hrrs.gov.cn/)公布综合成绩。面试成绩不合格考生不予合成综合分数。

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

六、组织体检

区卫计委根据综合成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行，体检不合格，不予聘用。因体检不合格空缺的岗位，可按综合成绩排名依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查。体检合格人员进入考察阶段。

七、考察与聘用

区卫计委负责对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。考察合格后，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(http://www.hrrs.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

八、报考须知及注意事项

(一)2016年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的证书，如不能提供，则取消聘用资格。

(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

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《怀柔区卫计委系统2016年第二批公开招聘医务人员岗位需求表》

北京市怀柔区卫生和计划生育委员会

2016年4月21日