招聘人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2016年应届毕业生在2016年7月5日前未取得毕业证、学位证书和教师资格证的，不予聘用。

聘用人员须在招聘单位服务2年及以上，在我区服务5年以上，未满服务期的，解除人事关系，并承担相应违约责任。

五、纪律要求

公开招聘教师工作是选拔优秀教师的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。

本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。

联系人： 周翠玲、刘鹏; 联系电话：(023)64183270、(023)48271663

原标题：万盛经济技术开发区2016年上半年面向2016年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章

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2016第一季度万盛经开区面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表.xls