5、报名程序：

主要采用现场报名。报考人员在网站下载打印《报名表》，报考人员如实填写报考信息，经所在乡镇单位同意并签署意见，到县人力资源服务中心现场报名。报考人员必须亲自到现场报名，不允许其他人员代替报名，对于代替报名的不予收取报名资料。

6、报名费和考试费：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费40元/科;面试费40元/科。以上考试费用一律不退。

(二)资格审查

资格审查时间：2016年4月25日。由莎车县公开招考领导小组依据遴选条件对报考人员相关证件资料进行资格审核，凡符合遴选条件的在笔试前一至两天发放笔试准考证准予参加考试。在报名截止前提供所需资料不齐全的人员，一律取消考试资格。

(三)笔试

1、笔试时间：初步定于2016年4月27日(星期三)，具体时间和地点见笔试准考证。考生须于笔试前一天携带身份证及缴费收据单到人力资源服务中心领取准考证。

2、笔试科目：主要测试报考者公共基础知识、专业知识、公文写作、时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用汉语答题。笔试成绩占总成绩的40%。

3、其他：

(1)此次遴选考试，“缺考、弃考”的考生，不论什么原因，全部记入遴选考试违纪违规诚信档案库,两年内不得再参加本县遴选考试。

(2)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。

(3)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

(四)面试

1、面试入闱人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰2的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力以及与遴选岗位的匹配程度。

2、面试时间及要求：

(1)初步定于2016年4月29日(星期五)，具体时间和地点见面试通知单为准。参加面试的人员，须携带笔试准考证、面试通知单和有效身份证件。

(2)面试入闱人员须在面试前一天到人力资源服务中心领取面试通知单并缴纳面试费40元。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。

(3)面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。

(五)考察

考察成绩占总成绩的20%。原则上人选按不低于1：2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。遴选单位可对考察人选组织协调能力或业务技能或公文写作能力或计算机操作水平或“双语”水平等测试。考察分值实行百分制，60分以下为不合格，不合格者不予录用。考察工作结束后，根据考察情况由考察组集体研究根据考察成绩确定适用人选。

总成绩计算：

综合成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察×20%。

(六)公示

根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩成绩高低，由莎车县公开招考领导小组确定拟调入人员，由县人力资源和社会保障局向社会进行公示，公示期为5天。

(七)录用

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响拟录用的人员可以到遴选单位报到上岗，经人事会研究同意后办理调入手续。

五、监督、纪律及其它事项

(一)各乡镇、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合遴选条件的人员报考。如经举报有单位阻拦报名的，今后不再分配新录用公务员。