(五)考察

每个遴选岗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分确定考察人选。考察人选由遴选单位提出，由干部管理部门审核确认。考察由遴选单位组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩和群众公认度。

(六)公示和调动

遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，提供近期县级以上综合性医院出具的体检结果，体检合格的办理调动手续

五、其它事项

(一)各单位不得限制工作表现优秀人员报考，对平时工作表现差的人员要严格把关，不得参加此次遴选。

(二)笔试、面试等工作时间安排另行通知。

(三)对遴选工作过程中违纪违规的参加公开遴选的人员，取消其遴选资格。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位，按照干部管理权限对相关责任人进行处理。

(四)市纪检监察部门对遴选工作进行监督检查，受理有关遴选工作的投诉举报。

原标题：2016年市直机关、事业单位面向喀什市公开遴选工作人员简章

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1、《2016年喀什市市直机关、事业单位喀什市公开遴选工作人员岗位表》.doc

2、《2016年喀什市遴选工作人员报名登记表》.doc

3、专业参考目录.rar

喀什市人力资源和社会保障局

2016年3月2日