2.考生聘用根据报考岗位数按总成绩从高分到低分依次聘用。考试总成绩低于60分，不予聘用。

3.招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

4.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，按事业单位人员管理;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

五、工作要求

(一)严格程序，确保公正。招聘工作要做到招聘人数公开、报考条件公开、公共科目笔试和专业测试成绩公开、进入体检考核人员名单公开。招聘考试试题从相关考试机构购买，专家评委从外地聘请。

(二)加强管理，严肃纪律。招聘结果将面向社会进行公示，接受社会各界监督。报考和考试过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消相关人员聘用资格，并追究有关人员责任。

(三)未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。

原标题：2016年满洲里市扎赉诺尔区公开招聘事业编制工作人员实施方案

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2016年满洲里市扎赉诺尔区公开招聘事业编制工作人员岗位需求表