公示期满，学校对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，给拟聘用人员办理相关入职手续，未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校有权取消其录用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同，合同期限一般为三年(含试用期半年)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

在体检、考察、公示和备案等阶段，因报考人员自动放弃或取消聘用资格等原因产生的岗位空缺，学校可根据需要，从该岗位报考者中按照考试成绩由高到低依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

拟聘人员需在公示期满一年内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

六、纪律与监督

此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。

公开招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

人力资源处网站招聘栏目：http://hr.tust.edu.cn/zpyj/

咨询电话(人力资源处)：022-60273330

联系人：王老师

举报、投诉电话(校纪委)：022-60272252

原标题：天津科技大学2016年公开招聘工作人员实施方案

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2016年天津科技大学博士专技岗需求表

天津科技大学

2016年1月15日