(五)考察与体检

1.进入考察人员由学校或原单位提供思想品德和现实表现等相关材料。

2.根据考察结果，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

3.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。

(六)公示、聘用及待遇

根据考察(考试、考核和考察)结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在天津市人力资源和社会保障局(www.tj.hrss.gov.cn)、学校人事处网站(http://rsc.tjus.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书，拟聘人员需在当年年底前完成报道入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报道时限外，其他均视为自动放弃。学校与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般为三年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

咨询电话(人事处)：022-23012022，联系人：张老师

监督电话(纪 检)：022-23012748，联系人：曹老师

原标题：天津体育学院2016年面向全国公开招聘方案

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2016年天津体育学院招聘计划.zip

天津体育学院人事处

2016年1月