9.陕西省“三秦学者”或“百人计划”入选者或其他省份相应层次;

10.学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员;

11.具有博士学位的副教授或相当职务，具有一年以上国外留学或访学经历，身体健康，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一者：

(1)自然科学领域，主持国家自然科学基金项目2项，或主持1项国家级及2项省(部)级科研项目，且近五年发表本领域ESI高被引学术论文1篇或SCI一区期刊(JCR分区)学术论文2篇，或在SCI期刊累计学术论文5篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文10篇;

(2)人文科学领域，近五年内主持过国家社会科学基金项目1项，且在SSCI学术期刊上发表学术论文，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇(次)，或在CSSCI源期刊(不含集刊及扩展版)上累计发表学术论文15篇，其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或至少有两篇被《人大复印资料》全文转载;

(3)近5年内主持过国家级科研项目，且获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三)，或省(部)级科学技术奖一等奖(个人排名前二)，或二等奖(个人排名第一)，或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二)，或省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)，或国家教学成果奖特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二)，或省级人民政府教学成果奖特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一)。

(二)薪酬待遇：

1.无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元，聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策;

2.自然科学类提供150-300万元，人文社科类提供80-100万元的科研启动费;

3.聘为四级及以上教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年(税前)，配套专属的研究生招生指标，未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务;

4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作;

5.对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算岗位津贴(税前)。

联系方式：

有意向者，请发邮件或直接致电，学校将及时安排专人与您面谈。

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原标题：陕西科技大学诚聘海内外高层次人才