根据工作需要，安阳市金鑫源劳务派遣有限公司现公开招聘合同制工作人员8名，派遣到安阳市人力资源和社会保障局电子政务中心工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本简章。

一、招聘计划

招聘工作人员8名，负责社会保障卡业务经办、网络安全管理、网站开发与应用、财务等工作(详情见招聘工作人员岗位表)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

全国范围内国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2006年(含)以后毕业,非在职的大学专科以上学历毕业生。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

4.具有岗位要求学历及相应的专业;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6. 有较强的服务意识和表达沟通能力，有接受和学习新技能的意愿和能力

7.具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪处分，处分期未满的;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4、与其他用人单位存在尚未解除或终止劳动关系的;

5.其它不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2016年1月12日，在安阳市人力资源和社会保障局网(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳人才网(http://www.ayrc.cc)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2016年1月18日至22日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。

2.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局劳动保障服务中心(第三中学对面)西楼二楼大厅，地址：安漳大道8号。

3.报名办法：采取现场报名的方式。

(1)报考人员携带资料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、有关资料证书等原件和复印件2份，两寸近期彩色免冠照片3张，经审核，符合要求的应聘人员如实填写《报名登记表》一式二份。资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(2)岗位要求：应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。

(3)收费标准：报名考务费60元，进入面试程序者按有关规定另行通知。

报名人数与招聘岗位比例不足2:1的，取消该招聘岗位。

(三)笔试

1.笔试内容

《职业能力测验》满分100分，《专业能力知识》满分100分。

2.笔试时间另行通知。

3.笔试成绩

笔试成绩=职业能力测试×50%+专业知识×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在安阳市人力资源和社会保障局网、安阳人才网上公布，公布时间另行通知。

(四)面试

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予聘用。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。