(四)计划核减。实际报名人数低于招聘计划数的5倍，取消招聘岗位数。

(五)考试。考试由开发区党群工作部会同相关部门组织进行，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。采取全市统一时间、统一命题、统一阅卷的方式

进行。

笔试时间：2016年1月30日 上午9：30-11：30

笔试地点：见《准考证》。

笔试侧重于基层工作实际，卷面分数为100分，内容主要是党在农村的各项路线方针政策、基层组织建设相关知识、综合基础知识等。笔试成绩向报考人员所在办事处反馈。

2、面试。按笔试成绩从高到低按1：5的比例进入面试。进入面试考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人员名单在各办事处张贴公布，面试时间、地点另行通知。

面试采取“结构化面试”，满分为100分，时间10分钟。内容主要是结合农村工作实际和岗位特点，考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。按照每个测评要素去掉1个最高分和1个最低分，取综合平均得分值。取得面试资格人员，如不能按时到达面试地点参加面试，视为自动放弃。

(六)考察。依据招聘原则和条件、拟聘任职位的职责要求，根据笔试面试综合成绩由高到低按1:3的比例进行考察。考察工作由开发区党群工作部部牵头，会同相关部门组织实施。全面考察拟聘任人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。采取个别谈话、实地查看、查阅资料、民主测评、同人选面谈等方式进行。

考察结束后，将考试成绩与考察得分按各占50%的比例合成综合得分，从高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位小数，尾数四舍五入。如综合得分分数相同的，则以考试成绩排序;如考试成绩分数相同的，则以笔试成绩排序。

(七)体检。开发区党群工作部对考察合格人员，根据考试考察综合成绩由高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试考察综合得分从高分到低分依次等额递补。

(八)公示。根据考试成绩和考察、体检情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

六、聘用管理

被确定为拟聘人员的社区党组织书记原则上在所在办事处事业单位任职。

招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员须在招聘单位服务满5年以上才能申请流动，否则取消其事业单位人员身份，并由其承担相应责任。

七、纪律监督

整个招聘工作在开发区纪检(监察)机关全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。

报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将通过各办事处党委通知本人，请注意保持通讯畅通。

本次考试不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导，不指定考试用书。

本公告未尽事宜，由开发区党群工作部按相关政策法规负责解释。

咨询电话：5398958、5961716

监督电话：5329962