五、人员管理及待遇

1、新录用人员为临时录用人员，不作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会保障部门管理范畴，由逢亭镇统一管理，县人社局负责协助和指导。

2、经镇招聘工作领导小组考察通过人员，确定为拟聘用人选，新聘用人员与镇人民政府签订一年劳动合同(含试用期)，合同期满后，镇人民政府根据工作情况，确定是否续签合同。新录用人员实行试用期制，试用期为一个月，试用期满胜任工作的，办理正式用工手续;不能胜任工作的，不予录用。

3、新录用人员2016年的工资为每人每年36000元(含绩效，绩效由镇党委在年终进行考核后核发)。

4、新录用人员工作表现优秀突出的，优先考虑作为村干部人选。同时，根据公务员、事业单位招录(聘)有关规定，对于任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任符合报考条的，可参加我县公务员、事业单位定向招录(聘)。

六、本招聘工作未尽事宜，由镇招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0854-7850118

原标题：逢亭镇面向社会招聘村级扶贫特岗工作人员简章

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逢亭镇面向社会招聘村级特岗工作人员报名表

逢亭镇面向社会招聘村级特岗工作人员职位表

逢亭镇人民政府

2015年12月27日