(二)按干部管理权限，由组织、人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;

(三)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(四)公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)报考时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;

(五)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;

(六)经州级及以上组织、人社部门录(聘)用到机关(参公)、事业单位前，有企业等单位工作经历须提供经县(市)级组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据(复印件须加盖人事档案管理部门公章);

(七)干部身份的需提供本人干部身份的证明材料(经州级组织、人事部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》或《公务员登记表》、《参公登记表》;属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表(复印件须加盖人事档案管理部门公章);工勤身份的需提供本人工勤人员身份相关证明材料;

(八)《黔东南州直属事业单位2015年第二批公开遴选工作人员报名信息表》原件1份。

现场资格复审结束后，面试人员名单由州委组织部、州人社局组织向社会公示。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加州直相关单位遴选(选调)。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员的责任。

八、面试(专业测试)及总成绩

(一)面试(专业测试)

面试(专业测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计。

面试考试统一安排在2016年1月30日至31日，具体时间及具体地点详见《黔东南州直属事业单位2015年第二批公开遴选工作人员报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表》(附件3)或《面试准考证》。

入闱面试考生在规定的时间内到所报考单位领取《面试准考证》。

报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。

未参加面试(专业测试)的报考人员取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算，其中：笔试、面试(专业测试)成绩按百分制比例进行折算(折算比例见(附件3))。即：考生考试总成绩=笔试成绩×笔试所占分值比例+面试(专业测试)成绩×面试(专业测试)所占分值比例。笔试、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因笔试、面试缺考、违纪、弃权等原因致使取得有效面试成绩考生达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位，考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格。

如按本《实施方案》规定进入体检人数少于遴选计划数的，将取消或减少该岗位遴选计划。

九、体检

根据本《实施方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员总成绩高分到低分顺序及各岗位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间由各遴选单位另行通知。

十、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录用审批表》或《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表》、《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》，属大中专毕业生分配的核实转正定级审批表、工作分配有关文件等，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消遴选拟调人选资格。