(三)总成绩计算

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(四)确定拟聘人选

根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划的1:1比例确定拟聘人选，最后一个名额成绩并列者，面试成绩高的确定为拟聘人选。

四、体检和考核

对拟聘人选按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对身体体检有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检不合格的不能确定为拟聘人选，

考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。

五、公示和聘用

对体检和考核合格的拟聘人选在阜蒙县人力资源网上公示，公示期为7天。公示期内对反映情况属实，影响聘用的拟聘人选，取消其聘用资格，所空职位不再递补。

公示期满无异议的，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人社局核准备案。备案后，单位与受聘人员签定聘用合同。

受聘人员试用期半年(为落实工作关系的大中专毕业生见习期为一年)，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。

六、本招考简章由县人社局负责解释

原标题：阜蒙县2016年事业单位公开招聘工作人员简章

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2016年阜蒙县事业单位招聘职位表.xls

2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员招考专业（学科）指导目录（申报计划用）.doc

阜新蒙古族自治县人社局

2015年12月25日