报考教育类考生，若在试用期满时未取得《高中教师资格证》的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

六、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

七、有关事宜

(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;

(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补;

(三)本《实施方案》由县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组办公室负责解释，本方案未尽事宜由县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组研究决定;

(四)咨询电话：

0856——7652001(中共石阡县委组织部)

0856——7623200(石阡县人力资源和社会保障局)

0856——7623755(石阡县人力资源和社会保障局考试指导中心)

(五)监督电话：

0856——7651192(石阡县监察局)

原标题：石阡县2016年事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才实施方案

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2016年石阡县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺专业人才职位一览表

2016年石阡县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺专业人才报名表