2015年12月15日至2015年12月30日(具体报名地点、时间另行通知)。

3.报名及资格审查：

(1)报名和资格审查工作由县人才工作领导小组牵头组织，县人力资源和社会保障局、教育局、卫生和计划生育局等单位具体实施。

(2)每位报考人员只能选择一个职位报名。所学专业与招聘职位所需专业须一致。本次招聘(引进)报名考试，招聘(引进)职位计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到比例的由“县委人才办”研究予以调整或确定是否开考。硕士研究生学历学位及以上或副高职称及以上人员不受招考比例限制。

(3)报名相关资料：考生报名时需持毕业证(2016年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件;报名时填写《思南县事业单位面向社会公开招聘(引进)急需紧缺人才报名表》，本表在思南县人民政府网下载，并提供近期1寸免冠照片3张;县外在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

(4)报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负。

(5)资格审查。由“县委人才办”统一组织，各组(单位)报名工作人员具体负责对报名人员进行现场资格审查，各小组初审后需报县人才领导小组办公室最后审定确认，方可进行下一环节。经初审合格的,由审查人员签名确认并予以登记。资格审查贯穿整个招聘(引进)过程，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其聘用资格。

(三)考试

考试采取面试(评审)、结构化面试、试讲(试教)等方式进行，考试工作由“县委人才办”组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。

1.硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试(评审)方式进行，面试评审成绩实行百分制，60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

2.急需紧缺本科学历学位层次人才，资格审查合格的，综合类、卫生类采取结构化面试方式进行，教育类采取试讲(试教)或说课的方式进行，面试成绩实行百制，面试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

面试时间和具体地点另行通知(以思南县人民政府网上通知为准)。

(四)面试内容

1.综合类：面试内容以公共基础知识为主。

2.教育类：试讲(试教)或说课内容为普通高级中学教材教法及专业知识。

3.卫生类：面试内容分别为卫生相关专业知识，其中：临床医学类为中西医临床知识;医技类为医技基础知识;护理类为护理基础知识。

(五)签订就业意向协议

根据考试成绩，进入体检对象确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

(六)体检

按公开招聘(引进)岗位计划从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列的，一并进入体检。体检工作由“县委人才办”统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象，由“县委人才办”统一组织进行考察。在职人员采取查阅档案、实地考察、与被考核对象交流等方式进行;未就业考生考核侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核，重点审查考生个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证及职业资格证书等资料;考察中发现有下列情形，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。