招聘过程各环节的公示，分别在报名现场、辽阳市人力资源和社会保障局网及有关媒体同时进行。

八、聘用管理及工资待遇

(一) 聘用管理

对聘用人员，由市人才中心办理人事代理，按《劳动合同法》规定签订临时性专业人员聘用合同，派遣上岗并实行试用期制度，试用期2个月(含在聘用期内)。各单位根据岗位需要采取集中培训和岗位培训相结合的方式对其进行针对性的上岗培训，并负责对临时性专业人员的日常管理和考核工作，根据临时性专业人员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见，解聘人员进入人才市场自主择业。

(二) 临时性专业人员待遇

1、实发工资

各招聘岗位实发工资标准具体见附表。

2、社会保险

按照有关规定为临时性专业人员缴纳“五险一金”,所需经费由市财政承担。

九、其他事项

考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

招聘咨询电话：0419—3715559

原标题：关于面向社会为市直部分单位公开招聘临时性专业人员的公告

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2015年下半年市直部分单位招聘临时性专业人员岗位信息表.xls

辽阳虹桥人力资源开发有限公司

2015年11月25日