5. 考核和资格复审。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，如要递补，由招聘单位申请并经上级主管部门批准后，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

6. 录取和聘用。拟录取人员名单进行公示，由招聘单位公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证等相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

7.纪律与监督。本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 0512—65230640。

8.本《简章》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：0512-65224787。

原标题：苏州市教育局直属职业类学校公开招聘2016年应届高层次人才简章

点击下载>>>

1.2016年苏州市教育局直属职业类学校公开招聘应届高层次人才职位简介表.xls

2.2016年苏州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审查登记表.doc

苏州市教育局

2015年11月17日