资格审查：面试入围人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书及相应材料的原件和复印件，于2015年12月14日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就业管理局(0990-6236773)进行资格审查，审查合格人员交纳面试费40元。

面试人员按各单位招聘岗位人数1：3的比例，从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。

面试时间：另行通知。

面试内容：

主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

五、体能测评

市公安局专业巡逻防控队员从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数1︰2的比例确定体能测评人选。凡达不到规定比例的岗位，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。因体能测评不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

体能测评时间：另行通知。

体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

六、体检

市公安局专业巡逻防控队员岗位：按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从体能测评合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照人民警察招录有关规定执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

其他岗位：按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。

体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的职位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

七、考察

对体检合格人员按相关规定进行考察，不合格者不予聘用。

八、公示

对考察合格人员在市人社局网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

九、聘用

笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。社区主任助理必须在社区岗位工作满8年。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇;不合格的，取消其聘用资格。

十、纪律监督

为保证招聘工作的公平、公正，市纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。监督电话：0990-6223692。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0990-6223292。

原标题：2015年公开招聘克拉玛依市、区事业单位工作人员通告

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1、2015年招聘市、区事业单位管理和专业技术人员计划表.xls

2、2015年招聘市、区事业单位管理和专业技术人员专业参考目录.docx

市人力资源和社会保障局

2015年11月6日