(四)笔试

1.笔试人员：通过现场确认缴费(资格审核)的开考岗位的考生。

2.笔试时间：2015年11月21日(星期六)上午9:00-11:30。

3.考试地点：详见《准考证》。

4.笔试内容：笔试内容为公共基础知识(政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面内容)，满分100分。

5.笔试成绩公布：笔试成绩及进入面试人员名单在指定官方网站公布。

(五)面试

面试时间、地点、组织形式将在指定官方网站公告，面试人员因迟到造成的缺额，不再进行递补。

面试满分为100分，面试最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，低于60分者不得进入体检。

(六)综合成绩计算及排名

综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。

(七)体检和考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按与岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

进入体检人员名单在指定官方网站公告，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。

体检时间、地点及注意事项等在指定官方网站公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。

考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中按综合成绩顺延递补，递补只进行1次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。

考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺不再进行递补。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员将在指定官方网站公示，公示期为7个工作日。

(九)聘用

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由杨凌示范区人事劳动局统一发布公告，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，须经杨凌示范区人事劳动局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的，终止对该考察对象的聘用程序。

此次公开招聘人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，依据省委组织部、省人社厅《关于做好2015年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年《事业单位聘用合同》，试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官不再实行一年见习期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、重要提示

(一)考生网上报名时须提供准确、畅通的联系电话，并关注具体招聘公告，错过相关时间由考生自行负责。

(二)对考生的资格审查，贯穿网上预报名、现场确认缴费(资格审核)、下载准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批、试用期管理等全过程，期间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格。

(三)本次招聘各岗位所涉及的专业类别参照《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录(修订)》执行。

(四)本次考试，官方不指定用书，不举办和委托举办任何形式的培训班。

(五)本次招聘工作由示范区人事劳动局负责解释。

咨询电话：029-87035503 刘老师;029-87033610 朱老师;

029-87035719 张老师。

原标题：杨凌示范区2015年事业单位招聘工作人员公告

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1.2015年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

2.2015年杨凌示范区事业单位招聘工作人员报名表.rar

3.陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（修订）.doc

杨凌示范区人事劳动局

2015年10月24日