为进一步拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，促进人才合理有序流动,盘活各类人才，解决部分单位人员紧缺问题。根据《中华人民共和国公务员法》和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《敦煌市市直机关事业单位工作人员公开遴选办法(试行)》等有关规定，经市政府同意，决定面向全市各单位公开遴选19名工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、遴选原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，坚持德才素质与职位要求相适应的原则;

2.坚持工作需要与个人意愿相结合的原则;

3.坚持专业对口、重点院校毕业生优先的原则;

4.坚持科学规范、阳光操作的原则。

二、遴选范围对象

全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理事业单位中已进行公务员(参公人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参公人员);全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

三、遴选资格条件要求

1.具有公务员或正式事业干部(市聘干部除外)身份，事业干部原则上要求工作满三年以上(含试用期)，新录用公务员要求工作满五年以上(含试用期);

2.身体健康，年龄在35周岁以下(1980年9月1日以后出生);

3.具有全日制大学专科及以上学历;

4.参加工作后年度考核均为称职(合格)以上等次;

5.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，具有较强的写作、组织协调和合作共事能力;

6.具备与报考职(岗)位相应的身份：具有公务员身份人员可以参加政府机关、参公单位、事业单位的遴选;参公身份人员只能参加参公单位或事业单位的遴选;事业(全额拨款)单位干部身份的人员只能参加事业单位的遴选。

具有下列情形之一的，不能参加公开遴选：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)在党纪、政纪处分期内的;(3)受过刑事处罚的;(4)具有其他不能报考的情形。

四、遴选职位、数量及要求

本次为政府办、教育局等16个单位公开遴选工作人员共19名，具体职位、人数及要求见《敦煌市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位简表》(附表1)。

参加遴选的人员只限报一个遴选职位。

五、遴选办法及程序

本次遴选采取公开考试与考核相结合的方式，既要严格学历、所学专业等标准，还要注重公文写作、实际工作能力的考察。按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定遴选等七个程序进行。

1.发布公告。由市人社局通过敦煌市政务网对外发布遴选公告，公布遴选对象资格条件、职位、数量及有关要求等信息。

2.公开报名。凡符合报考资格条件的人员均可报名。报名采取组织推荐和个人自荐的方式进行。

3.资格审查。根据报名条件和要求，对报名人员进行严格的资格审查，确定参加考试的人员。遴选职位人数与资格审查合格人数的比例达到1:3以上方可进行考试，低于这一比例将酌情缩减遴选职位人数。

4.笔试。笔试成绩占总成绩的50%。笔试为150分制闭卷考试，时间150分钟。以党的最新理论成果、公文写作与处理、敦煌市情及时事知识等为主要考试内容。2014年选派锻炼期满专业技术干部参加公开遴选考试，笔试成绩加5分。依据笔试成绩，按照遴选职位人数与面试人选1:2比例从高到低确定面试人员。

5.面试。面试成绩占总成绩的50%。面试由市人社局和用人单位抽调专门人员组织实施。面试采取结构化面试的办法，实行百分制，主要测试语言表达能力、综合分析能力、思维能力、应变能力、处理问题能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。依据面试成绩，按照遴选职位人数与面试人选1:1.5比例从高到低确定组织考察人员。

6.组织考察。由市人社局和各遴选部门负责，对所有进入组织考察的人员的“德、能、勤、绩、廉”做全面深入的考察，考察组通过查阅干部人事档案、座谈了解的方式进行，注重工作实际和廉政情况考察。