资格复审的考生须持毕业证书、专业技术资格或职业资格、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的有关证明材料。

在职人员须持所在单位具有人事管理权限部门出具的“同意报考证明”(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，不提供证明以无单位人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

报名时无工作单位，资格复审时已参加工作的，须持所在单位具有人事管理权限部门出具的“同意报考证明”(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格。该岗位按笔试成绩由高到低依次递补(每个岗位可递补两人次)。因本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。招聘岗位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，方能进入下一环节;如果某类试题实际只有1人参加笔试，则对岗位进行取消。

资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在招聘任一环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或提供虚假资料的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。

考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

(三)面试

1、时间：另行通知。

2、地点：另行通知。

3、内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4、面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

5、实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

六、体检、考察、公示及聘用审批

(一)体检

1、根据单位招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1确定体检人员;总成绩并列的以笔试成绩高分者进入体检，笔试成绩仍并列的，提交区招聘领导小组研究决定。

2、体检必须在红花岗区事业单位招聘领导小组办公室指定的医院和在规定时间内进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

4、考生对当场知晓体检结果的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，体检结束后提出的复查申请一律不予受理;其它项目待知晓体检结果后，可由考生书面申请复查一次。

5、体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

6、体检时间：另行通知(体检费用考生自理)。

(二)考察

考察工作由主管部门具体负责实施。体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。