1.A、B类职位领取笔试准考证时间：2015 年11月12日—13日，每天9：00—17：00。

2.B类职位领取面试准考证时间：2015年11月26日，9：00—17：00

3.领取笔试、面试准考证地点：绥阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(绥阳县洋川镇乐天路131号)。

4.注意事项：考生凭有效《居民身份证》，在规定的时间内，到指定地点领取。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试或面试的考试。同时，请妥善保管笔试或面试准考证，体检时需持笔试或面试准考证方能进入候检室。

七、体检

(一)体检考生的确定

1.A类职位通过考试的考生，根据笔试和面试折算后的考试总成绩，由高分到低分，按照实际招聘人数与体检人数1∶1的比例进入体检。如考试总成绩出现并列的人员，以《综合知识》笔试成绩高者进入体检，如《综合知识》笔试成绩仍然出现并列的，则重新进行笔试，按新的笔试成绩高者进入体检，如某一职位实际参加面试的考生人数与招聘职位计划人数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检，达不到的不能进入体检环节。

2.B类职位通过笔试考试的考生，根据综合知识和专业知识考试折算后的总成绩，由高分到低分，按照实际招聘人数与体检人数1∶1的比例进入体检。如笔试总成绩出现并列的人员，以《专业知识》成绩高者进入体检，如《专业知识》成绩仍然出现并列的，则重新进行《专业知识》考试，按新的《专业知识》成绩高者进入体检。如某一职位实际参加笔试的考生人数与计划招聘人数(如计划招聘数有调减的，以调减后的计划招聘人数为准)仅为1：1及以下的，该职位人员的《专业知识》笔试成绩必须达到试卷总分值的一半及以上方能进入体检，达不到的不能进入体检环节。

(二)体检复查

体检初检不合格的考生，由本人提出书面申请，经县招考办同意，可复检一次。

(三)体检标准

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定进行体检。

(四)体检费用

体检费用考生自理，由体检医院按照体检收费规定进行收取。

(五)体检时间和地点

另行通知(请考生随时关注绥阳门户网和绥阳县人力资源和社会保障局部门网站)。

(六)考生进入候检室时要求

考生须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件和笔试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入候检室候检，其他证件一律无效。

八、考察(政审)

(一)考察(政审)考生的确定

体检合格人员经公示无异议后确定为考察(政审)对象，由各招聘单位或主管部门按照人事管理权限，在县招考办的统一领导和安排下，具体组织实施考察(政审)工作。

(二)考察(政审)内容

主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、遵纪守法及是否需要回避等情况，并对报考人员报考资格条件及相关情况进行复查，对应届毕业生的考察以在校表现为主，对往届毕业生以社会考察为主，对在职工作人员以所在单位工作表现为主。

(三)在考察(政审)中发现有不符合招聘的资格条件者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格。

九、公示

经笔试、面试、体检、考察(政审)公示合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳门户网和县人力资源和社会保障局部门网站等进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。

十、办理聘用手续

(一)对拟聘人员公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由各招聘单位或主管部门按规定将相关资料报县人力资源和社会保障局审核，并上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制，试用期由用人单位和主管部门与新聘人员签订试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位按照有关规定解除聘用合同，报主管部门审批、县人力资源和社会保障局备案。