5、资格审查：由负责招聘的工作人员对应聘者报考资格进行初步审查，通过初审的人员由州环境保护局直属事业单位员额控制数人员公开招聘工作领导小组对其提供的证件和资料进行复核验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消报名资格，后果由应聘者自负。经审查合格后，通知应聘者参加笔试。

同一职位招聘人数与报考人数之比原则上不得低于1：3，特殊岗位经州环境保护局直属事业单位员额控制数人员公开招聘工作领导小组同意可适当降低开考比例至1：2。达不到开考比例要求的，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

6、缴费方式：报考人员须持报名表，在规定的缴费时间内(上班时间)到州人事人才服务中心现场缴纳报名费、考务费用。报名费每人15元，考务费每科40元。

6、领取笔试准考证：完成报名、缴费的考生按网上通知时间，在指定地点领取笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(二)笔试

1、笔试科目和内容

笔试内容包括行政能力测试和环境保护法基础知识，命制1套综合试卷。总分为100分，其中行政能力测试占80%，环境保护法占20% 。

参考书目：《行政能力测试》(2015)、《中华人民共和国环境保护法》(2014年4月24日修订)

2、笔试时间和地点

笔试时间：2015年10月25日，具体时间见准考证。

笔试地点：具体地点见笔试准考证。笔试采取闭卷考试形式。

3、公布笔试成绩

笔试成绩在昌吉回族自治州环境保护局网站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才网站(www.cjrc.com.cn)等网站上公示。对公示期间反映的问题，州环境保护局将对其进行调查、核实。缺考或为零分的，不进入面试，取消报考资格。

4、确定面试人员名单

按照职位拟招聘人数1：3的比例，由高分到低分确定参加面试人员，如具体招聘职位考生不足1：3比例时，按实际人数确定参加面试人员。笔试成绩相同者占参加面试人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同进入参加面试人员名单。

面试人员名单在昌吉回族自治州环境保护局网站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才网站(www.cjrc.com.cn)等网站上公布。“面试通知书”由本人凭有效身份证和报名表在指定时间、地点领取。

(三)面试

1、面试对象：面试人员名单中确定的考生。

2、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。

3、面试要求:

参加面试的考生须持本人身份证、笔试准考证、报名表、毕业证和“面试通知书”在面试正式开始前30分钟到达指定的候考地点参加面试。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

面试采取汉语答题，成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩现场公布，不合格者不得进入下一环节。总成绩相同者，根据笔试成绩从高分到低分，进入下一环节。

4、总成绩计算。总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5、面试成绩和总成绩通过昌吉州环保局网站或者昌吉人才网站统一公布。

(五)体检和考察

参照录用事业单位工作人员的体检标准按1:1比例组织到指定医院进行体检(体检费用由考生自理)。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。

对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在昌吉州环保局网站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才网站(www.cjrc.com.cn)上公示7天。对公示无异议人员，予以签订劳动合同，招聘单位按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的解除劳动合同。