(3)笔试成绩的计算

笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《行政能力测试》成绩。

(4)笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

2、面试与资格审查

(1)面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

(2)对面试入闱人员进行资格审查。资格审查由若羌县监察局、若羌县人力资源和社会保障局、邢台市就业服务局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消面试资格，责任自负，因取消面试资格而产生的空缺按笔试成绩高低依次递补。

(3)面试组织

面试工作由资格审查部门按照若羌县招聘编外工作人员领导小组的统一要求负责组织实施。

(4)面试要求

①参加面试的考生，须持笔试《准考证》和《身份证》，在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

②面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

③面试可以使用汉语或维语答题。

④根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。河北邢台市考生根据邢台市的有关规定收费。

3、总成绩的计算

总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2、体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生负担。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《若羌县面向若羌县、河北邢台公开招聘编外工作人员政审表》并提交报考单位及其主管部门。政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站及邢台市就业局网站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，由用人单位负责办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。用人单位与新聘人员签订劳动合同，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员在职在编工资标准。

(十)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

原标题：若羌县面向若羌县、河北邢台公开招聘编外工作人员简章

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1、2015年若羌县招聘编外工作人员职位表.xls