为加强我市基层事业单位人才队伍建设，充分发挥乡(镇)事业单位专业人才在我市经济社会发展中的积极作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通[2015]140号)文件要求，经研究决定，安顺市2015年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员388名。为确保招聘工作顺利进行，中共市委组织部、市人力资源和社会保障局制定《安顺市2015年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、考点及考务工作安排

本次招聘工作采取“统一部署、分级负责”的办法。根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，在西秀区、平坝区、镇宁自治县、关岭自治县、紫云自治县、经济技术开发区、黄果树风景名胜区、龙宫风景名胜区分别设置考点。各县(区)所辖考点原则上设在本县(区)政府所在地。由市招聘办统一部署，各县(区)招聘办负责本辖区内考试考务工作。

三、招聘计划及岗位

全市乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员计划招聘388名，各招聘岗位详见《安顺市2015年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

四、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

1、国家承认学历的尚未就业的应往届大中专及以上毕业生(不含委培生)。

2、基层服务项目人员。

3、本县(区)村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。

4、本县(区)户籍退役大学生士兵和驻安部队现役军人随军家属。

5、本县(区)少数民族乡(镇)以当地少数民族语言交流为主的“双语人才”。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1997年8月13日及以前出生)、35周岁以下(1979年8月14日及以后出生);其中，村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考事业单位管理岗位，年龄放宽到40周岁(1974年8月14日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

5、本省户籍(截止2015年8月13日户籍在贵州)或本省生源尚未就业的人员，学历要求在大专及以上应往届毕业生(不含委培生)。省外户籍尚未就业的人员，学历要求在本科及以上应往届毕业生(不含委培生)。报考水利专业岗位的尚未就业人员，学历可放宽至中专(职高)。报考卫生护理专业和幼儿师范专业岗位的尚未就业人员，学历可放宽至中专(职高)，限本县区户籍(截止2015年8月13日户籍在本县区)，提供户籍证明进行资格复审。

6、基层服务项目人员。在安顺市服务的原基层服务项目(“选聘到村任职”、“一村一大学生工程”、“三支一扶”<支教、支医、支农、扶贫>计划和“高校毕业生志愿服务西部计划”，简称为“基层服务项目”)现在岗和服务期满且考核合格的人员，须持服务地县(区)以上引导办或市、县两级团委(项目办)出具的证明(原件)或服务期满的证书(原件及复印件)，进行资格复审。