根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，德阳市民政局直属事业单位德阳市低收入家庭认定指导中心现面向社会公开考核招聘事业单位在编在岗工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《德阳市民政局2015年公开考核招聘直属事业单位工作人员岗位表》

二、招聘范围：面向全国。

三、招聘条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。

4.身体健康。

5.18至45周岁，即1969年8月5日至1997年8月4日出生。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚。

2.曾被开除公职。

3.尚未解除党纪或政纪处分。

4.尚在人事考试有关禁考期。

5.现役军人。

6.有关法规政策规定不得聘用的人员。

四、工作程序

(一)发布公告

在德阳人事考试网(www.dykszx.com:88/)，德阳市民政局网站(dysmz.gov.cn/)发布公开招聘公告。

(二)报名

本次公开招聘采用现场报名的方式。报名者在报名时须携身份证、个人简历、学历证书、学位证书原件及复印件(其中，2015年应届毕业生在资格初审时暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的符合学历学位全部要求的《学历学位证明》原件1份)、《德阳市民政局2015年公开考核招聘事业单位工作人员已就业保证书》或《德阳市民政局2015年公开考核招聘事业单位工作人员已就业保证书》原件1份到德阳市民政局政工人事科报名。

(三)资格审查

报名后，由德阳市民政局政工人事科通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由德阳市民政局考核招聘领导小组进行复审。

(四)考试

组织资格审查合格的报名者进行考试，考试采取面试的形式，考试时间、地点另行通知。

面试一方面了解应聘者的思想政治、道德品质、表达能力和举止等方面的情况，另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，并在民政局门户网站(dysmz.gov.cn/)公布，根据应聘人员考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

(五)体检

体检应在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(实行)〉的通知》执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后，由德阳市民政局对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况，考察后出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。

考察后，在德阳市民政局门户网站(dysmz.gov.cn/)对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

(七)资格终审与聘用审批

聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。

五、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。