面试结束后，面试成绩在面试地点现场公布，综合成绩及进入体检名单在面试结束后当天20:00之前在九师政务网进行公布。

(四)体检和考核

体检工作由人事部门牵头组织。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、彩超、五官，体检费用由应聘者自理。

体检合格者，即进入考核程序。考核由招聘单位采取调阅档案审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

体检和考核有一项不合格的，可根据情况按照成绩依次递补或核减招聘计划。递补只进行一次。

(五)公示

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单经九师人力资源和社会保障局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在九师政务网公示，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理相关聘任手续。

五、其他

(一)面向九师范围是指：在九师工作1年以上的各类高校毕业生;九师户籍生源的高校毕业生(含2015年应届毕业生);九师户籍人员的配偶及子女;九师职工的配偶及子女。

(二)幼儿教育岗位加试美术和音乐，总分100分(其中，美术50分，音乐50分)，总分低于60分不得进入后续环节。成绩计入面试成绩，占面试成绩50%。加试时间8月27日，具体时间另行通知。

五、监督与回避

九师人力资源和社会保障局、纪检部门对事业单位的招聘工作进行监督、检查，负责招聘工作的工作人员及用人部门要自觉接受纪检监察部门以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

原标题：2015年新疆兵团第九师事业单位面向全疆公开招聘工作人员简章

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1.2015年新疆兵团第九师事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

2.新疆兵团第九师事业单位公开招聘报名表.doc

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