寿光市人民医院始建于1953年，是寿光市医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。医院2006年实行改制，目前为市政府主办的非营利性医院。根据工作需要，决定为市人民医院公开招聘部分工作人员，分别安排到东城分院和羊口医院工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员年龄应在40周岁以下(1975年1月1日及以后出生)。

(四)报考人员不受户籍限制。

(五)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《寿光市人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表》)。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，寿光市机关事业单位在编工作人员，2015年参加寿光市事业单位公开招聘被确定录用的人员，以及存在法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、网络报名：从寿光市人力资源和社会保障局网站(网址：www.sgrsj.gov.cn)下载并如实填写《寿光市人民医院公开招聘工作人员报名表》，将《报名表》发送至电子邮箱：sgrc2015@126.com进行网络报名。

网络报名时间：自简章发布之日起，至现场确认前止。

2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方可有效。也可现场直接报名。

现场确认时间、地点: 待定。请注意随时查看人社局网站相关通知。

现场确认注意事项：

(1)报考人员下载打印《寿光市人民医院公开招聘工作人员报名表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(报名表、承诺书A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。

(2)报考人员持《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、报到证、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(3)报考人员只能报考一个岗位，所学专业须符合报考岗位专业要求，一经现场确认不得更改。高学历毕业生如果符合低学历岗位专业等条件可以报考低学历岗位。每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例不低于2：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。

(4)报考人员原则上应由本人办理报名及确认手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

(二) 资格审查

成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一) 笔试

笔试实行标准化命题，委托外地机构承办。接到外地机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。

1、笔试内容。卫生类岗位笔试科目为《医药卫生基础知识》，主要内容为医药卫生等相应专业基础知识。综合类岗位笔试内容为《公共基础知识》，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

2、笔试时间、地点。待定。

3、报名时收取笔试考务费40元。

(二) 面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员(护理岗位，岗位代码A026，按1:2的比例确定面试人员)。

1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。

2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。