新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

(十)培训

新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

(十一)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、招考信息发布

招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

巴州公务员局录用考核科 0996-2023319

巴州公安局政治部 0996-2063199

考务技术咨询电话：

巴州人事考试中心 0996-2919693

考生请于7月20日16：30以后登陆巴州人力资源和社会保障局进行网上报名。

原标题：2015年巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员简章

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1、2015年巴州面向社会公开招聘警务室事业性岗位工作人员职位表.xls

2、公务员录用体检通用标准试行.doc

3、巴州招聘警务室事业性岗位工作人员体能测评项目和标准.doc

4、警务室事业性岗位工作人员招聘政策解答.doc

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