③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(3)教师岗位笔试

①笔试采用闭卷方式进行，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试应聘人员的专业知识和技能。

②应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试。

③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

(5)非教师岗位笔试

①笔试采用闭卷方式进行，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试应聘人员综合知识及文字表达能力。

②报考人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试。

③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，可一同入闱面试。

(6)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者依次递补。

(二)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅(www.xjrs.gov.cn)网、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)。

(2)教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分。

①进入试讲人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入试讲人员。招聘人数与应聘人数低于1:3的岗位，按实际参加笔试人数进行面试。如有放弃者，按成绩依次递补。

②试讲内容：应聘者当场抽签进行试讲，教师岗位包括实验教师岗位主要考察教学理论、教学方法、专业知识、教学技能、实际操作等授课能力。

③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+试讲成绩×60%=100。

综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

(3)非教师岗位面试采用专业技能测试的方式进行，满分100分。

①进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入试讲人员。招聘人数与应聘人数低于1:3的岗位，按实际参加笔试人数进行面试。如有放弃者，按成绩依次递补。

②应聘者当场抽签进行试讲并答题，非教师岗位(实验员岗位除外)面试主要考察专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。

实验员岗位面试主要考察专业理论能力、语言表达能力、技能操作。

③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

非教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

(4)面试成绩出来后，由喀什大学在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)上向社会公布笔试、面试成绩、总成绩、体检名单、体检安排及注意事项。

九、体检

拟录用人员由喀什大学公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区 厅公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、考察

(一)喀什大学公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。