六、政策保障

根据宁委办发〔2015〕15号文件规定，经聘用的全科医生特岗人才，在聘用期(服务期)内，享受的政策待遇如下：

(一)薪酬待遇

“规培生”“本科生”和“定向生”(以下统称“特岗医生”)基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由人事关系所在单位负责按有关规定办理。

服务期间，年度考核合格以上等次的特岗医生各项工资福利待遇，按照其人事关系所在单位提供的同类人员平均收入水平确定，确保特岗医生年度总收入不低于人事关系所在单位同类人员平均收入水平。并按照边远乡镇卫生院工作的每人每年5万元、非边远乡镇卫生院和县级医院工作的每人每年3万元的标准补助特岗医生，用于解决生活保障问题。如以上2项保障与人事关系单位提供的同类人员平均收入还有差距的，由服务单位负责补足。

(二)生活待遇

服务期内，特岗医生所在服务单位要提供相应的住宿和其他必要的生活条件。

(三)职称待遇

1.“规培生”在县级公立医院和乡镇卫生院的服务时间、“本科生”和“定向生”在乡镇卫生院的服务时间，计算为在晋升主治医师或副主任医师前到基层累计服务的时间。

2.服务期内，参加本计划的“定向生”和“本科生”经过规范化培训后，可按照《福建省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》(闽政〔2011〕91号)的规定，提前1年申请参加全国卫生专业技术中级资格考试。以全科医生岗位申报职称晋升的，可在同等条件下优先聘用。

(四)实行导师制

建立导师制，邀请国内、省内及宁德市知名专家组成导师团，为特岗医生提供专业技术、事业发展等方面的指导，为特岗医生的长远发展创造优良条件。

七、其他事项

规培生”由市卫计委按照服务期限的规定，将其安排到县级公立医院工作;“本科生”“定向生”由县卫计局按照服务期限的规定，将其安排到乡镇卫生院工作。

市、县卫生计生、人社部门要按照事业单位公开招聘有关规定，密切配合做好本次招聘工作。

原标题：宁德市卫计委 宁德市人社局关于2015年宁德市同心全科医生特岗人才招聘工作有关事项的通知

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2015年宁德市同心全科医生特岗人才招聘计划表（待更新）

宁德市卫生和计划生育委员会 宁德市人力资源和社会保障局

2015年6月10日