(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在最后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，按规定享受相应的加分政策。

(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

5、成绩查询：笔试成绩可于笔试结束3个工作日后登录县政府门户网站(http://www.fjtn.gov.cn/)查询。

6、笔试成绩合格线：由公开招聘领导小组统一划定和公布。

(三)面试工作有关要求：

1、面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。招聘岗位人数与面试人数的比例原则上为1:3。从达到笔试成绩合格线的人员中按岗位从高分到低分依次确定。参加面试考生名单确定后，如因个别考生正式放弃面试达不到面试规定比例人数的，可从上笔试成绩合格线的其它考生中按成绩高低顺序按岗位依次递补。若最后入围面试人选仍达不到规定比例的，按实际入围人数确定。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，需经公开招聘领导小组审核同意后方可进行面试，面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核程序。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，取消该岗位面试。

2、对面试时间、地点、面试方式及面试有关事项，将电话通知面试考生，并在泰宁县政府门户网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

(四)考试总成绩计算

1、报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

2、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

(一)体检和考核工作按事业单位人事管理权限，由卫生主管部门会同招聘单位组织实施。体检和考核人选按考试总成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定，参加体检的考生由招聘单位负责通知。

(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等要求执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格，体检单位弄虚作假的取消体检单位体检资格，体检者弄虚作假的取消聘用资格，三年内不得报考。

(三)根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

(四)报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只进行一次，以复检结果为准。

(五)由县卫生主管部门及招聘单位负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。体检结果报告及考核材料均需报人事部门存档。

(六)体检或考核不合格的不得聘用，空缺的招聘名额，经招聘领导小组同意，可从招聘该岗位上合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考生放弃体检资格，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由公开招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。报考护理类岗位的拟聘人员在2015年9月30日前未提供护士执业资格证书(或证明)的，取消该考生聘用资格，由公开招聘领导小组综合考虑是否从参加该岗位笔试和面试的其他考生中按考试总成绩从高到低依次递补人选。