(4)面试成绩当场公布。

(5)面试合格分数线为60分，合格分数线以下的，不进入下一环节。

(五)笔试、面试总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩于2015年7月7日公布。

(六)考察

阜康市第四中学依据总成绩，按同类岗位由高分到低分按计划数1:1比例确定进入考察人员。最后一名总成绩并列的，按在校任教时间长优先，如任教时间相同，再按近3年考核结果，优秀者优先。考察时被考察人须提供准考证、《2015年阜康市第四中学外县市选聘教师报名表》、学校所在地派出所出具的遵纪守法证明、当地计生办出具的无违反计划生育政策的证明。

考察后出现的空缺，在报考同类岗位中进入面试人员中从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

考察合格人员列为拟选调对象，在阜康教育网和阜康市人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示后出现的空缺岗位，不再递补。

(八)聘用

选调人员经市人事工作领导小组会议研究确定后，由阜康市教科局、编委办、人社局、财政局按有关规定办理相关手续。选调人员与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。已取得专业技术职称的，聘用学校根据本校岗位设置情况，依照公开、平等、竞争、择优的原则予以聘用。一经聘用，3年内不得流动。

五、有关事宜

为增强教师选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，市教科局纪检部门对选调工作实行全程监督。

本方案由阜康市第四中学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由阜康市第四中学教师选调工作领导小组研究决定。

咨询服务和监督举报电话为：

1、报名咨询：0994—3228488，联系人：腊红娟

2、监督举报：0994—3227291

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：阜康市第四中学公开选调中学教师简章

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教师选调工作领导小组办公室

2015年5月26日