对聘用人员实行试用期一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同。

在职人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在本次聘用前，须与原单位解除聘用(劳动)关系，否则后果自负。

聘用人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。

应聘人员资格审查贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件的，取消聘用资格。

十一、纪律监督

(一)本次招聘工作严格按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。

十二、组织领导

成立金沙县2015年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室，负责此次招聘的具体工作。

原标题：金沙县2015年面向社会公开招聘县直医疗卫生事业单位专业技术人员简章

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2015年金沙县招聘县直医疗卫生事业单位专业技术人员岗位一览表.xls