③近期同底正面1寸免冠彩色照片6张;

④国家机关、事业单位在编人员应聘的，提供单位、主管部门同意报考的证明材料，并按管理权限加盖县级组织或人社部门印章;

⑤《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料。

(四)资格审查

报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》和提供的报名材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

报名人数与计划招聘人数必须达到3：1比例。达不到3：1比例的，则对招聘计划进行调整。职位招聘计划减少的，报考该职位的应聘人员所报考职位不进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的应聘人员本人申请，给予改报其他符合条件的职位;不能改报的，给予办理退费手续。改报职位和办理退费手续的截止时间为2015年6月12日。

六、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占70% ，面试成绩占30%。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

本次招聘不指定考试书目，也不指定或委托任何机构组织培训，请应聘人员不要相信有关培训宣传，以免上当受骗。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试，由考务办公室负责考试考务工作。

考试内容为应聘职位专业知识。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2015年6月27日, 上午09：00 — 11：30

笔试地点：见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放时间：2015年6月26日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。应聘人员凭本人二代有效《居民身份证》和报名考务费收据到报名地点领取。应聘人员须同时持《笔试准考证》、二代有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员;同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人员。

面试为结构化面试，时间和地点另行通知，发布在金沙县人民政府网上。

七、体检

根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一职位考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象;如考试成绩完全相同的，则对成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以第二次面试成绩高的作为体检对象。

体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。

体检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。

体检费用由应聘人员自理。

八、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作由金沙县卫生和计划生育局组织实施。考察采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考察内容主要包括应聘人员思想政治素质、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法等情况。通过考察，进一步核实应聘人员是否符合规定的资格条件, 做出考察政审结论，提出聘用意见。在考察中发现有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件以及在报名时隐瞒本人真实情况者，确定为考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

九、公示

考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

十、聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，行文聘用。

聘用人员须与用人单位签订聘用合同。