(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按30%折合计算。笔试使用国家通用语种(汉语)，采取闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员的综合基础知识，笔试时间为120分钟。

(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

(3)笔试加分：

A、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

B、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

C、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

D、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃面试资格者，依次递补。

(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学第六附属医院网上公布。

(二)、面试

(1) 最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆医科大学第六附属医院网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(3)面试满分100分。面试分为专业测试和结构化面试。在考试总成绩中按70%折合计算。

招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

A、专业测试

专业测试满分为100分，占面试成绩的50%。应聘者由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组安排10个工作日进行专业测试。专业测试在新疆医科大学第六附属医院进行，专业测试内容包括：

临床医师岗位：三基理论考试(10分)、病例分析(30分)、心肺复苏(12分)、全身查体(18分)、腹穿(12分)、指定部位换药(6分)、读X光片(12分)，总分100分。

药剂科岗位：三基理论考试(10分)、药历分析(30分)、心肺复苏(18分)、处方点评(18分)、病例用药分析(24分)，总分100分。

临床护理岗位：三基理论考试(10分)、护理病例分析(30分)、男性病人导尿(12分)、肌注(18分)、心肺复苏(18分)、微量泵(12分)，总分100分。

科研科医师岗位：写作考试(100分)

专业测试成绩出来后，由新疆医科大学第六附属医院在新疆人力资源和社会保障网和新疆医科大学第六附属医院网上向社会公布专业测试成绩、结构化面试时间、地点及注意事项。

B、结构化面试

结构化面试满分为100分，占面试成绩的50%。结构化面试主要为综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等四项内容。结构化面试成绩当场公布。

(三)、总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×30%+面试(专业测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%)×70%。

面试结束后，根据总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员名单。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。由新疆医科大学第六附属医院在新疆人力资源和社会保障网(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆医科大学第六附属医院网上(http://www.xydlfy.com )向社会公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名和进入体检人员、体检时间及注意事项。

九、体检

新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆医科大学第六附属医院网上(http://www.xydlfy.com )提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。