(四)资格审查

资格审查在笔试结束后采取现场审查方式进行，资格审查对象为依据笔试成绩加上加分后，从高到低按照职位资格审查人数与招聘计划数3：1比例以内(含3：1)的人员，同一职位报考人员成绩末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查时间另行通知。

标注“★”字符号的紧缺专业职位，其报考人员的资格审查由招聘单位负责;其他职位的资格审查由“市直招聘办”统一组织。资格审查的内容包括《铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。

经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

(五)准考证打印时间

报名成功的考生于2015年5月26日8:30—5月28日17:00期间登录贵州人事考试信息网(网址：www.gzpta.gov.cn)打印笔试准考证。

七、考试

本次招聘考试，按照职位类别进行考试，分为A、B、C三类职位。A类职位为普通职位;B类职位为需作专业测试的职位;C类职位为标注“★”符号的紧缺专业职位。

A、B类职位参加“市直招聘办”统一组织的笔试，C类职位不参加“市直招聘办”统一组织的笔试，其笔试、面试均由招聘单位(主管部门)在“市直招聘办”的指导下，制定考试简章并经“市直招聘办”审核同意后组织实施。

报考A、B类职位考生的考试，按以下程序进行：

(一)笔试

1.笔试方式：闭卷考试。

2.笔试科目：《公共基础知识》，总分值150分。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

3.笔试时间：2015年5月30日上午9:00—11:30(具体考试地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试,笔试(含加分)成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公布。

(二)面试

面试主要采取结构化面试和专业测试两种方式进行。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试(含加分)成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。

A类职位实行结构化面试，面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施。面试时间和地点另行通知。

B类职位(招聘条件“需作专业测试”的职位)，由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经“市直招聘办”审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。面试时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

考试成绩的计算：

考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷1.5×50%+面试成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线(报考市惠民医院医护类职位合格分数线为55分)，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

八、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩(合格分数线及以上)从高分到低分按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。