为了进一步优化我校教辅实验人员和辅导员队伍结构，建立和完善科学、规范、合理的人才进入机制，针对我校现阶段人才队伍建设情况，学校现在教辅实验人员和辅导员岗位面向社会公开招聘博士毕业生。

一、招聘岗位

学校急需人才的教辅实验人员岗位和辅导员岗位。

二、招聘条件

国内外优秀博士毕业生，并满足以下条件：

1.年龄不超过40周岁，身体健康。

2.第一学历为国家统招全日制本科，主要研究方向和学术成果与应聘岗位专业要求一致。

3.具备一定的科研能力，满足下列科研条件之一。

(1)博士期间以第一作者身份在国内外期刊发表高水平学术论文，理工科被SCI收录1篇及以上;人文社科被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上;

(2)博士期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI(JA)收录2篇，人文社科被CSSCI收录1篇或在国家级刊物或中文核心期刊发表论文1篇。

导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。

4.外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上;TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试成绩达到合格以上;英语专业取得专业八级合格证;具有一年以上国外学习经历。

5.能够办理毕业生就业报到手续。

三、工作待遇

1.聘为编制内正式职工，享受在校正式职工一切待遇。上岗后五年内不得转换岗位类别，工作满五年后，可根据个人发展需要申请转换岗位类别。

2.科研启动费根据应聘时本人具备的科研条件计算。

(1)满足上述科研条件第一条的科研启动费按照文章分区情况计算，计算办法如下。

表一：理工类科研启动费计算办法：

表二：人文社科类科研启动费计算办法：