(七)公示与聘用审批

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动合同或应届毕业生已签订聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

在聘用审批阶段，因不符合政策规定被取消聘用资格或考生在领取《聘用通知书》前主动放弃聘用资格的，可从该岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘人员在领取《聘用通知书》后放弃聘用的，不再递补。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0523-83228870(人社局)

监督电话：0523-83326329(监察局)

网址：

兴化人力资源和社会保障网：http://www.xhhrss.gov.cn/

原标题：兴化市2015年事业单位公开招聘工作人员简章

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2、2015兴化市招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

3、兴化市事业单位招聘工作人员报名表.doc

兴化市人力资源和社会保障局

2015年4月10日