(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。

笔试成绩按50%、 面试成绩按50%计入最终总成绩。

本次招考工作计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省委组织部备案后，由单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，首次签订的聘用期为3年。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

咨询电话：025-84106196，84100650

联系人：洪美林 娄德霞

六、招聘工作监督

电 话：025-83536212，83536220

联系人：李桂林 李小蕾

七、招聘工作举报电话：025-83393807

原标题：江苏省工人汤山疗养院2015年上半年公开招聘工作人员公告

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2015江苏省工人汤山疗养院公开招聘岗位表

江苏省工人汤山疗养院

2015年4月9日