为适应建三江人民医院发展的需要，切实强化临床医疗医技专业技术队伍建设，建立各类科学合理的人才梯次结构，结合人民医院实际，现制定招聘方案如下：

一、招聘基本原则

坚持面向社会、综合考评、公开竞争、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

二、招聘基本条件

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德。

2、五官端正，身体健康，无从医禁忌症。

3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为。

4、具有岗位所需的专业技能条件。

5、年龄要求在35周岁以下，截止时间为2015年4月20日。

三、招聘岗位及学历要求

详见附表

四、招聘程序

(一)报名

1、符合条件的考生以实名的方式加325747707(建三江医院招医疗医技)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江管理局事业单位诚信报名表》，填写完毕后将报名表发送到jsjzhuna@163.com信箱中。相关考务通知将通过QQ群的方式通知，请各考生注意查收(相关通知内容以QQ群管理员朱娜为准)。虚报、谎报一经查实，取消应聘及录用资格。

2、报名时间：2015年4月9日-2015年4月20日16：00。

3、报名联系电话：0454-5802985，联系人：朱娜。

(二)资格审核及报岗

1、资格审核及报岗时间：2015年4月21日8：00至16：00时。

2、资格审核及报岗地点：建三江人民医院门诊3楼会议室。

3、资格审核所需提供证件原件及复印件：

(1)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)及报到证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业到医院报到时提供不了相应毕业证书的取消录用资格)。

(2)执业注册证或执业考试成绩单。

(3)有效身份证。

(4)户口簿或户籍证明(建三江管局生源地毕业生提供)。

(5)近期免冠一寸照片3张。

(三)考试考核

1、考试：实行考试与考核相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，考核占总成绩的40%。

2、考试考核实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加8分。

(2)生源地：建三江管局生源地高校毕业生加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2015年4月22日上午(以准考证为准)。

4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2015年4月22日下午(以准考证为准)。

5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩。

(四)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定，体检费用自理。

(五)公示

应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示五个工作日。

(六)办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，不足人员视情况在体检合格人员中按分数从高至低依次录用。

(七)、监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

五、录用人员管理及待遇

1、试用期三个月，试用期间待遇按相关规定执行。

2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。工资待遇参照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准及人民医院分配方案执行，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳五险一金，待有空编时按相关要求参加统一公开招聘考试进编。