1、应聘教师的人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

2、应聘医疗卫生事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、应聘其他事业单位的工作人员：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、枝江市卫计局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检结束后，由市人社局牵头，用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

(一)查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：枝江市教育局人事监察科0717-4286175;枝江市卫生和计划生育局人事监察科0717-4202281;枝江市人事考试院0717-4216939、4216629。

(二)招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科0717-4219382;枝江市纪委(监察局)0717-4214647。

原标题：枝江市2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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1、2015年枝江市事业单位招聘工作人员岗位一览表

2、枝江市事业单位招聘工作人员报名表

3、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

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枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会保障局

2015年3月31日