4.每位应聘者只允许报考一个岗位，多报者取消报名资格。

5.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

6.教师岗同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于2:1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。

7.管理服务岗、辅导员岗、实验员岗同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于3:1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。

8.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅《2013年研究生招生学科、专业代码册》，也可咨询新疆师范大学招聘工作领导小组，联系人：赵老师、张老师 联系电话：0991-4112131。

(三)考核

采取笔试、面试相结合的办法

1.笔试

笔试按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》组织实施。

(1)笔试对以下人员给予加分政策：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(2)教师岗笔试

①笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，在综合成绩中按30%折合计算，主要测试应聘人员的岗位所需要的专业知识。

②应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试。笔试具体时间及详细地点另行通知。

③笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(3)辅导员岗、实验员岗、管理服务岗笔试

①笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试报考人员的综合基础知识。

②报考人员在考试当天持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到准考证指定的地点参加考试，笔试具体时间及详细地点见《准考证》。

③笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，可一同入围面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

笔试成绩、笔试折合成绩、岗位排名和是否进入面试等相关情况将于笔试结束后在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)公布。

2.面试

面试由新疆师范大学招聘领导小组组织实施。面试结束后，成绩当场公布。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检环节。

(1)教师岗位面试采用教学、答辩、综合测试相结合的方式进行综合考核，满分100分。

<1>进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分，应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

<2>面试考核内容：

①学院考核(80分)：①教案(10分)：主要考察教学理论、方法;②课堂教学(50分)：主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩(20分)：主要考察知识面、理论功底、科研成果。

②学校招聘领导小组考核(20分)：言语表达、逻辑思维、应变能力。