(3)面试

面试方式采用结构化面试，测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。若出现面试成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试，加试分计入面试成绩。

(四) 体检、考核

考试完毕，各岗位根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。名单在嘉兴学院人事处网站公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

(五) 公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六) 其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分排序递补。面试成绩低于60分的不予递补。

四、 纪律与监督

(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院(纪委办公室)反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-83642345。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、 咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。

通讯地址：嘉兴市越秀南路56号 邮编：314001

咨询电话：0573-83641212 联系人：张老师、孙老师

原标题：2015年嘉兴学院公开招聘工作人员公告